海康威视是全球第一的安防龙头

公司是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商。

公司聚焦于智能物联网、大数据服务和智慧业务，构建开放合作生态，为公共服务领域用户、企事业用户和中小企业用户提供服务，致力于构筑云边融合、物信融合、数智融合的智慧城市和数字化企业。

根据 Omdia 报告，公司连续 8 年蝉联视频监控行业全球第一，在连续 4 年蝉联 a&s“全球安防 50强”榜单中第一位。

公司成立于 2001 年，最初以编解码技术为起点，以生产销售 DVR 及板卡等后端产品，并将 H.264 算法引入行业，产品线逐渐从后端产品扩展到前端与中心控制产品，实现视频监控全产品线布局，并在 2011 年首次成为全球视频监控市占率第一名。

在 2010 年深交所挂牌以后，以行业解决方案为核心，不断围绕着网络化与高清化进行发展。自 2015 年起公司开始布局智能化，先后发布了 AI Cloud、物信融合平台等，全面转型安防智能化。

公司逐渐拓宽自身业务边界，从单一安防产品扩展到智能物联网、大数据服务与智慧业务，推动机器的视频感知能力从看得到、看得清一路走到看得懂，以视频技术为核心打造了从研发、制造到营销的完整价值链。海康威视也从上市之初的全球安防第 12 名、四百多亿市值的公司成长为现如今连续多年的全球安防第 1 名、三千亿市值的行业绝对龙头。

公司实际控制人为中国电子科技集团公司。

根据 2022 年半年报，公司第一大股东为中电海康集团有限公司，持股比例为 36.08%，通过其下属中电科第五十二研究所持股 1.92%，通过其全资子公司电科投资持股 2.46%，中国电子科技集团公司合计持股 40.46%，为公司实际控制人。

公司创始人、董事长陈宗年为第一大股东中电海康集团有限公司委派的董事长和法定代表人，并不持有股份；公司创始人、副董事长龚虹嘉持有公司 10.20%股份；公司创始人、总经理胡扬忠持有公司 1.65% 的股份。

股权激励覆盖面广，股利分红比例高

股权激励覆盖各级核心人才队伍。公司自 2012 年起便制定了 10 年期、两年一次的股权激励计划，目前已经进行了五次授予，股权激励覆盖了各层级管理人员及业务骨干的核心人才队伍，并将业务骨干作为主要激励对象，保持核心人才的稳定性和积极性。

同时，公司不断完善绩效考核机制，把人才聘用、职务升降、培养发展、薪酬待遇相结合，充分调动员工积极性创造性，形成了由薪酬福利、股权激励、创新业务跟投构成的员工综合回报体系。

高股利支付，使股东持续享受公司高速发展的红利。

公司自上市之初，便保持了较高的股利支付率，且股利支付比例稳定攀升，2021 年公司的股利支付率略有下滑，仍达到 44.39%，使股东能够长期享受到公司高速发展的红利。